Корзина покупок
0 товар(ов) - $0.00
Корзина покупок пуста!

Работа для инженеров и программистов в киевском офисе Ubiquiti

Сетевое оборудование Ubiquiti знакомо многим украинцам, ведь даже если они и не знают ничего об airMAX и AmpliFi, то вездесущие тарелочки в кафе/офисах/торговых центрах точно замечали.

Но роль украинцев заключается не только в покупке и пользовании продукции Ubiquiti. Наши сограждане активно участвуют в создании продуктов компании. Так украинские инженеры принимали активное участие в создании точки доступа UniFi nanoHD. И к сведению в Киеве уже 2 года работает центр исследований и разработки Ubiquiti.

Немного истории Ubiquiti

Компанию основал Роберт Пера, который ранее работал инженером в Apple. Сразу же вся деятельность была сосредоточена на создании оборудования нового поколения, которое бы обладало увеличенной мощностью сигнала с целью добиться доступа в Интернет на высочайших скоростях. Изначально в оборудовании Ubiquiti применялась повсеместная технология передачи информации. После был разработан специальный протокол связи airMAX для своих устройств. Таким образом инженеры и программисты Ubiquiti смогли создать оборудование для обеспечения доступом к Internet те районы, что не имели инфраструктуры для стандартных сетей.

В первой серии продукции Ubiquiti присутствовали только радиокарты. На сегодняшний же день производитель существенно расширил ассортимент. Так можно купить точки доступа, беспроводные устройства для внутренней и наружной установки, а также стандартные сетевые устройства, в числе которых роутеры и коммутаторы. Еще предлагается оборудование для решения корпоративных задач. К тому же в компании заняты разработкой собственного ПО для всей своей продукции.

5 лет назад производитель сформировал подразделение Ubiquiti Labs с возложенной на него задачей по разработке домашних продуктов серии AmpliFi.

Компания за свою историю смогла продать уже больше 70 миллионов устройств в более чем 200 странах мира.

К успеху производитель пришел благодаря весьма нетрадиционной модели ведения бизнеса. В компании нет привычных всем менеджерам по продажам. Они им и не нужны. Компания занимается брендом за счет отзывов и публикаций во всемирной сети. Также работает над своим сайтом и тесно сотрудничает с дистрибьюторами и самими пользователями. Ubiquiti входит в тот небольшой перечень компаний, где любой пользователь может напрямую связаться с инженерами из R&D, технической поддержкой и маркетологами со своего региона.

Почему в Киеве был открыт R&D

Кристапс Риканс является региональным управляющим компании. Именно он создал R&D-центры в Риге и Киеве. И он поделился тремя составляющими высокого качества устройств Ubiquiti: инженеры по радиоэлектронике, программисты и дизайнеры. На этих моментах базируется вся компания Роберта Пера.

Так как компании всегда нужны лучшие из лучших программистов и инженеров, то и было обращено внимание на Украину. Кристапс Риканс в одном из интервью сказал, что до открытия R&D-центра в Киеве он знал о сильных украинских программистах. Ведь еще при Советском Союзе именно украинские программисты и инженеры работали над различными проектами, включая космическую и телекоммуникационную сферу. После все сохранилось благодаря качественному образованию в университетах.

Кристапс Риканс

На каждый R&D-офис Ubiquiti возложены задачи по отдельному продукту. Одна команда занимается всем спектром задач – от проектирования до тестирования готового устройства, включая создание дизайна.

Помимо работой над точкой доступа UniFi nanoHD наши соотечественники также отличились высоким вкладом в программное обеспечение для видеокамер UniFi. Камера отличается тем, что она наиболее мощная из всей линейки. Она работает с расширением 4К и 3-кратным оптическим зумом. Камера этой модели входит в линейку UniFi Protect. В 2019 года линейку планируют расширять.

Какая роль украинских инженеров в Ubiquiti

Компанию основал инженер, и на сегодняшний день большинство сотрудников Ubiquiti также являются инженерами разного профиля и специализации. Отделы работают в США, Азии и Европе.

В чем привлекательность работы в Ubiquiti для инженеров и программистов. Всё дело в том, что с целью создать устройства следующего поколения производитель непрерывно вкладывает в исследования и саму разработку десятки миллионов американских долларов. Только за последний год компания на указанные выше цели потратила 74,3 миллиона долларов. В июле 2017 года в портфеле интеллектуальной собственности производителя значились 53 патента, которые были выданы в США, и 34 патента оформлены в прочих странах мира. Еще больше 100 патентных заявок ожидают своей очереди на рассмотрение. Они относятся к разного рода компонентам и внедренным функциям устройств. К примеру, относительно улучшения качества приема и передачи радиосигналов.

Если быть честными, то сегодня в Украине очень мало компаний, которые не просто ставят интересные задачи перед инженерами и программистами, а еще и позволяют полностью изменить представления о современных технологиях и выйти за рамки привычных вещей. Еще компания Ubiquiti отличается отсутствием бюрократии и иерархии. Инженеры свободны в своих реализациях. Всё время посвящается разработке продукта и никто не отвлекает и не мешает.

Каждая небольшая компания имеет руководителя, который отчитывается о результатах напрямую CEO. Если что-то требуется для работы, то это утверждается быстро и сразу же внедряется. Решение не должно проходить десятки уровней утверждения. Программисты и инженеры могут влиять на конечную версию устройства. Если сравнивать с любой другой международной компанией, где работает более 10000 человек, то там инженеры работаю по утвержденной в главном офисе спецификации. И изменить протокол и предложить свое видение у инженеров таких компаний просто нет никакой возможности. В Ubiquiti всё работает не так. В компании нет строгой иерархии. У каждого работника есть прямой доступ для связи с основателем компании. Так любой инженер или же программист может напрямую предложить свою идею Роберту Пера.

О Роберте Пера

Перед тем, как основать свою компанию, Роберт Пера работал на Apple инженером по разработке беспроводных устройств. Он обратил свое внимание на то, что мощность источников питания в оборудовании для передачи сигналов существенно ниже той, что разрешают стандарты. Его предположение заключалось в усилении мощности для увеличения дальности передачи сигналов. Так можно было бы покрыть связью с Internet целые районы, где прокладка кабельной сети затруднительна по разным причинам.
                                                                           

После Роберт Пера занялся разработкой собственного модуля Wi-Fi, который бы отличался недорогой ценой и высокой производительностью. Для создания прототипа в течении года им были вложены тысячи долларов из собственных сбережений.

Нередко Роберта Пера сравнивают с другими успешными CEO технологических компаний, по примеру того же Илона Маска. И дело здесь не сколько в том, что обе эти личности стали первопроходцами, а затем и миллиардерами в раннем возрасте. Их сравнивают по причине стиля управления. Ведь управление очень отличается от того, как это происходит в прочих корпорациях.

Владелец Ubiquiti принимает активное участие в работе своей компании. И, к тому же, плотно взаимодействует с командой. Он лично изучает резюме кандидатов и сам выбирает инженеров. Еще и часто лично проводит собеседование с некоторыми кандидатами дабы собрать команду из лучших в мире инженеров.

Именно так и было в Киеве. Первые 10 принятых кандидатов лично проходили собеседование с Робертом Пера. Через 2 года после открытия в Киеве офиса Ubiquiti в нём работает уже больше 20 инженеров. Компания и дальше нанимает инженеров. Сейчас активно ищут специалистов по встроенному ПО и менеджеров проектов с инженерным образованием и опытом.

В Ubiquiti не спешат нанимать большое количество сотрудников. В компании уверены в более рациональном подходе, где команды состоят из нескольких десятков специалистов и работают над одним продуктом. К примеру, платформу AmpliFi создала команда из 10 человек. Вдумайтесь, всего понадобилось 10 человек для создания продукта и заложения основы бизнеса, который теперь стоит миллиарды долларов. По этой причине компании нужны талантливые инженеры и программисты с опытом и сильной экспертизой. Кандидат же получит в свое пользование чисто инженерский офис и будет работать в передовой команде по созданию устройств следующего поколения. Зарплата также очень достойная.

По этому поводу Кристапс Риканс высказал свое мнение. Он не собирается платить украинским инженерам меньше, чем платят в США или Европе. Его задача состоит в том, чтобы найти талантливых инженеров в Украине и предложить им достойную оплату.